Dosya: Z Kuşağının İş Dünyasındaki Yükselişi
Z kuşağı iş gücü piyasasını nasıl dönüştürüyor? Çalışma kültüründeki değişim ve şirketlerin adaptasyonu.
Türkiye'de Z kuşağı (1997-2012 doğumlular) iş gücünün yüzde 30'unu oluşturuyor. Bu dosyada yeni neslin iş dünyasını nasıl dönüştürdüğünü inceliyoruz.
Değişen Beklentiler
Z kuşağı çalışanlar uzaktan çalışma, esnek saatler, sürdürülebilirlik odaklı şirket kültürü ve kariyer gelişim fırsatlarını ön plana koyuyor.
Şirketlerin Adaptasyonu
LinkedIn Türkiye verilerine göre, Z kuşağı çalışanları ortalama 2 yılda bir iş değiştiriyor. Bu durum şirketleri yetenek yönetimi stratejilerini gözden geçirmeye zorluyor.
İK uzmanları, "Z kuşağını anlamayan şirketler yetenek savaşında kaybedecek" uyarısında bulunuyor.
Yazar
Elif Kaya
Teknoloji ve girişimcilik konularında uzmanlaşmış gazeteci. Dijital dönüşüm ve inovasyon üzerine yazılar kaleme alıyor.
İlgili Haberler
TOKİ İstanbul Kura Çekimi Rehberi: Başvuru, Şartlar ve Tüm Detaylar
TOKİ 2026 İstanbul sosyal konut projesi kura çekimi hakkında merak edilen tüm soruların yanıtları bu özel dosyamızda.
Türkiye'nin Enerji Haritası: 2030 Hedefleri ve Yenilenebilir Enerji Stratejisi
Türkiye'nin 2030 enerji vizyonu, yenilenebilir enerji yatırımları ve enerji bağımsızlığı hedefleri bu dosyamızda.
Perakende Sektörünün Geleceği: Online ve Offline Arasında Denge
Perakende sektöründe dijital dönüşüm, tüketici alışkanlıklarındaki değişim ve sektörün geleceğine dair kapsamlı analiz.
Özel Dosya: Türkiye'nin Yapay Zeka Stratejisi ve 2030 Hedefleri
Türkiye'nin Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında 2030 yılına kadar hedeflenen dönüşüm ve yatırımları inceliyoruz.