Dosya: Z Kuşağının İş Dünyasındaki Yükselişi
Z kuşağı iş gücü piyasasını nasıl dönüştürüyor? Çalışma kültüründeki değişim ve şirketlerin adaptasyonu.
Türkiye'de Z kuşağı (1997-2012 doğumlular) iş gücünün yüzde 30'unu oluşturuyor. Bu dosyada yeni neslin iş dünyasını nasıl dönüştürdüğünü inceliyoruz.
Değişen Beklentiler
Z kuşağı çalışanlar uzaktan çalışma, esnek saatler, sürdürülebilirlik odaklı şirket kültürü ve kariyer gelişim fırsatlarını ön plana koyuyor.
Şirketlerin Adaptasyonu
LinkedIn Türkiye verilerine göre, Z kuşağı çalışanları ortalama 2 yılda bir iş değiştiriyor. Bu durum şirketleri yetenek yönetimi stratejilerini gözden geçirmeye zorluyor.
İK uzmanları, "Z kuşağını anlamayan şirketler yetenek savaşında kaybedecek" uyarısında bulunuyor.
Yazar
Elif Kaya
Teknoloji ve girişimcilik konularında uzmanlaşmış gazeteci. Dijital dönüşüm ve inovasyon üzerine yazılar kaleme alıyor.
İlgili Haberler
Özel Dosya: Türkiye'nin Yapay Zeka Stratejisi ve 2030 Hedefleri
Türkiye'nin Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında 2030 yılına kadar hedeflenen dönüşüm ve yatırımları inceliyoruz.
Araştırma: Türkiye'de Gelir Eşitsizliği ve Orta Sınıfın Durumu
TÜİK ve akademik çalışmalar ışığında Türkiye'de gelir dağılımı, orta sınıfın eriyen satın alma gücü ve çözüm önerileri.
Dosya: Deprem Sonrası Kentsel Dönüşümün Ekonomik Boyutu
6 Şubat depremi sonrası başlatılan kentsel dönüşüm projesinin ekonomik analizi ve bölgesel kalkınma etkileri.
Özel Dosya: Türkiye'nin Enerji Bağımsızlığı Yol Haritası
Türkiye'nin enerji ithalatı bağımlılığını azaltma stratejisi: nükleer, yenilenebilir ve yerli kaynak planları.